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劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

()《劳动法》中关于支付加班工资的规定属于规范类劳动标准。

劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

《劳动法》规定：劳动卫生设施必须符合（ ）规定的标准。

中华人民共和国劳动法是调整( )以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。