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(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。

有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。

有效管理幅度并不存在一个固定值，因为它受到职务性质、人员素质、职能机构是否健全、沟通工具和技术等条件的影响。(　　)

影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是( )。

有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要有( )