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(2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。

下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（　　）。

简述管理技能培训开发中的事件过程法的五个步骤。

简述管理技能培训方法中的事件过程法的五个步骤。

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，内训师培训授课、课程开发工作不可作为人才评价、职称评定、技能等级认证等业绩支撑。（）