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(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()

现代企业主要的绩效薪酬形式不包括（　　）。

薪酬主要包括()形式。

薪酬主要包括（　　）形式。

岗位绩效管理主要体现奖优罚劣、奖勤罚懒的薪酬分配原则。(　　)