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(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。