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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。

下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（ ）。

人力资源需求预测的定量方法：

采购需求预测的方法有定性预测和定量预测。()

人力资源需求预测定量方法包括（ ）。