A工作定额分析法
B比例定员法
C劳动效率定员法
D人员比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。
( )不属于定员定额分析法。
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