A人力资源预测是人员规划的一部分
B人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给
D人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。
下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。
(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
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