试题详情

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。

（2019年5月）类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。

简述员工素质测评量化技术

(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）