试题详情

（2019年5月）类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。

采用非均匀量化可以使得(____)。