试题详情

先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的（　　）。

行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（ ）的行为性问题。

面试问题的提问方式包括( )。

简述进行面试提问时应注意的问题。