A制定公司战略
B端正员工态度
C更新员工知识
D提高员工业务技能
企业的培训目标一般可以分为三类,其中不包括( )。
培训课程应达到的全部目标分为三个领域,其中不包括( )。
企业的培训计划可以分为长期培训计划和短期培训计划,其中长期培训计划是指导企业未来()培训发展全局的计划和策略。
布卢姆把教育目标分为三个领域,其中不包括( )
培训目标不包括( )。
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