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员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（　　）要求。

(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。

员工培训与开发规划的概念

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。