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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是( )。

（2018年11月）绩效评价结果可作为（　　）的决策依据。

企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于()、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。