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克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（　　）。

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。

（2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。

克服分布误差的最佳方法是（ ）。

减小绩效考评误差的方法主要有（　　）。