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绩效考评标准的设计要遵循以下(  )。

A突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则

B灵活掌握分寸,能定性不定量的原则

C对于标准,要尽量有详细的说明的原则

D不但要能反映企业目前的生产

E简明扼要原则