A绩效薪酬制
B年薪制
C技能薪酬制
D岗位薪酬制
企业经营者的薪酬制度通常是( )。
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度,通常为( )为时间单位确定经营者的基本薪酬。
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。
当下,企业经营者的工资制度通常是( )。
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