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在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（　　）。

在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。

同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（　　）。

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

薪酬等级包括（　　）。