试题详情

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

（　　）是指不同等级之间工资相差的幅度。

(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。

在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（　　）。

在支付（　　）成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增薪幅度。