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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。

薪酬计划的制订方法

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

企业制订年度综合检维修计划时应落实“五定”原则，即( )原则。