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薪酬计划的制订方法

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是（　　）。

制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（　　）。

制定薪酬计划的方法包括（ ）。

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。