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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（　　）。

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　）

（2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。