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企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（　　）。

工资集体协商是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表就企业内部工资（ ）及其年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配和其它与履行合同有关的权利和义务等内容进行平等协商，签订书面合同的行为。

(2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。

保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为。 （5）协商代表应了解和掌握工资分配有关情况，广泛征求各方意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。 （6）同时

企业负责人不得自行确定其工资分配制度和工资收入水平。