A确定劳动争议的标的
B分析确定意思表示的意志内容
C确定引起劳动争议的事实和结果
D根据差异当事人做出判断和选择
E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
(2018年11月)按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。 A.分析确定劳动争议的标的
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括( )。
简述劳动争议案例分析的方法。
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