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按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。

A确定劳动争议的标的

B分析确定意思表示的意志内容

C确定引起劳动争议的事实和结果

D根据差异当事人做出判断和选择

E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异