（2018年11月）按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
A.分析确定劳动争议的标的
A分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
C分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
EA项是按照劳动争议自身的规定性对劳动争议案例进行分析的要点，故不选。
A分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
C分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
EA项是按照劳动争议自身的规定性对劳动争议案例进行分析的要点，故不选。