某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围为重点高校的应届毕业生，目的是想从优秀学生中选拔适合企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试分为两次，第1次先在公司分部完成，由经过培训的部门主管对应聘人员进行面试；第2次面试在总部进行，面试地点定在总部附近的4星级酒店，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程的费用也都由单位出。在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长为50多分钟。
在第2次面试中考官提出了若干问题，例如：
1）请问你在哪些单位实习过?
2）你认为职业成功的评价标准是什么?
3）如果你的上司分配给你一项任务，你必须去查询相关的信息才能完成，你会怎么做?
4）请你举例说明你曾对完成一项计划起到了重要作用的一项有创意的建议。
问题：
（1）该公司人员选拔方法有哪些优点?
（2）该公司采取的是什么复试方法?第2次面试中提出的4个问题分别属于哪种类型的
问题?
相关试题
-
进行考核。面试分为两次，第1次先在公司分部完成，由经过培训的部门主管对应聘人员进行面试；第2次面试在总部进行，面试地点定在总部附近的4星级酒店，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程的
-
在第二轮复试中，考官提出若干问题，例如: ①请问你在哪些单位实习过? ②你认为职业成功的评价标准是什么? ③如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做? ④请你
-
公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由
-
让你做公司的销售部经理，您会怎么做? 请根据本案例回答下列问题： （1）简单描述笔试的优点和局限性。 （2）该公司在面试中提出的问题各属于哪种类型的面试题? （3）上述提问方式具有哪些优点?
-
面试的概念 教师资格证面试的概念分为五个部分进行展示，分别是面试的含义、面试的特点、面试的性质、面试的目的、面试资格的取得。 一、面试的含义 面试是指在特定的时间和地点