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提取关键绩效指标的程序和步骤

提取关键绩效指标的方法：

提取关键绩效指标的方法包括（　　）。

(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准，3.修改和完善， 4.设定考核标准， 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）?

下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。