试题详情

(2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（　　）

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

情境模拟测试比较适用于招聘（　　）。

情景是情景模拟法的主要载体，主要的要素通常有（ ）。

压力测试是用来评估银行在极端不利情况下的损失承受能力，主要采取敏感性分析和情景分析法进行模拟和估计。