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(2017年5月)（　　）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。