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(2015年11月)（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

企业员工应接受安全生产培训，掌握本岗位所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

静态培训需求是指分析公司的阶段性培训需要、分析岗位/职务完成工作任务应具备的能力所确定的培训需求。

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。

特种作业人员持证上岗管理工作指引（2022 版）》6.2 下列哪些人员须经过专业知识和基本岗位技能培训并获取培训合格证书、施工作业操作证书等作为岗位所需要的自身知识能力证明，并按照特种作业人员进行等同