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能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）

(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（　　）

(2015年11月)（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。