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(2015年11月)（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）

(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（　　）

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（　　）。

(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　）