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(2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有(  )。

A便于评价结果的汇总

B突出不同类别岗位的主要特征

C使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

D使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

E使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较