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(2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有(  )。

A便于评价结果的汇总

B突出不同类别岗位的主要特征

C比较同类岗位的不同要素的得分

D比较不同类岗位的同一要素的得分

E比较不同类岗位的不同要素的得分