A制定标准时要有可操作性
B为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大
D颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
E以精神奖励为主
(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
在线调查表设计中应注意的事项包括( )。
(2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()
简述设计超时奖时要注意的事项。
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