A人力资源现状分析
B工作岗位调查
C人员分类与工时统计分析
D定岗定员与劳动定额
E人员需求与供给预测
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括( )等。
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )
(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录