企业定员管理的作用包括( )。
A合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
C合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心
D科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
E先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
A合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
C合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心
D科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
E先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质