A合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础
C先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
企业定员管理的作用不包括（ ）。
企业定员管理的作用包括（ ）。
企业定员标准的基本内容不包括( )。
劳动定员管理的作用包括（ ）。
简要概述企业劳动定员管理的内涵。
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