A公文处理模拟法
B无领导小组讨论法
C决策模拟竞赛法
D访谈法
E即席发言
情境模拟测试的方法有很多,如( )等。
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对( )。
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。
最常用的情境模拟方法有( )。
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