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诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（ ）等。

（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

(2018年5月)诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（　　）。

面试过程中，应聘者应明确的目标包括（　　）。

员工应聘考核由人力资源部单独对应聘者进行面试及专业测试。