A培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
B采用马斯洛的需求层次论
C培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务
D不断提高员工的技能和能力
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和( )。
(2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括( )
基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。
简述培训项目的设计与管理应关注的问题。
培训项目实施方案是指在全面、客观的培训需求分析的基础上,依照培训项目需求报告,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间等要素进行的预先系统设计。
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