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调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（　　）。

培训过程中充分调动培训对象积极性、主动性的方法不包括( )

解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选调动员工的积极性

为了严格劳动纪律，充分调动广大员工的积极性，必须制定科学合理的考核方法和有效的（ ）。

培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。