A工作轮换法
B特别任务法
C个别指导法
D工作指导法
（ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）
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