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由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

（　　）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

(2017年11月) 受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法，这种培训成果属于()

（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

在培训方法中，（　　）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。