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管理者训练法一般采用（　　）的培训方式。

管理者训练法适用于培训（　　）管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理的能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。

参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。

为了增强组织的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是（）。

一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。