A实际工作环境简单
B模拟环境是静态的
C若学员参与意识不强,影响培训效果
D角色固定不够灵活
E问题分析不具有普遍性
针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括(?)。
态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。
(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有(?)。
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