A受训者学习的内容
B企业运营成本的变化
C受训者工作的改变程度
D企业经营绩效的改进状况
E受训者工作态度的变化
培训后效果评估的内容主要包括( )。
在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括( )等内容。
根据《公务员培训规定》,对培训班的评估内容主要包括培训设计、培训实施、培训管理和培训效果等。负责评估工作的是
效果评估是培训评估的重点,主要包括( )。
培训效果评估的层次主要包括( )。
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