A观察法
B测试法
C360度考核
D绩效考核法
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。（)
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