A反应评估
B学习评估
C行为评估
D结果评估
( )是指受训者对培训内容的掌握程度。
培训结束后、()评估:评估受训者在完成培训项目后的学习成效,主要测量受训者对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。
“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
( )是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。
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