A受训者满意程度
B工作中行为的改进
C被培训者获得的经营业绩
D知识
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是( )。
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )四个递进的层次。
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
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